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La ley LGTBI y su aplicación en la hostelería

Comprende la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y su aplicación práctica en el entorno laboral. La formación aborda conceptos clave sobre diversidad sexual, familiar y de género, así como las obligaciones legales derivadas del Real Decreto 1026/2024 para empresas con más de 50 trabajadores. Se analizan las medidas LGTBI que deben adoptarse, los protocolos de prevención frente al acoso por orientación o identidad sexual y las posibles sanciones por incumplimiento.

MODALIDAD :
On line
HORAS :
20
IDIOMA :
Español
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INFORMACIÓN GENERAL
¿A quién está destinado?

Curso destinado a profesionales del sector hostelería para actualizar conceptos y conocer la implantación de la nueva ley 4/2023.

Objetivos

El objetivo principal del curso es ayudar al entendimiento de la nueva ley 4/2023 y conocer cómo protege los derechos LGTBI en la empresa en general y en la hostelería en particular.
- Conocer en qué consiste la diversidad sexual, familiar y de género de acuerdo con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Conocer los conceptos básicos de LGTBI y su inclusión en el entorno laboral, discriminación y acoso establecidos en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre.
- Conocer las medidas planificadas LGTBI que serán de aplicación a las empresas del sector hostelero que cuenten con más de 50 trabajadores en la plantilla, así como su procedimiento de negociación.
- Conocer los protocolos de actuación que deberán disponer las empresas para la prevención y detección frente al acoso discriminatorio o violencia por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

No asociado

€ 0.00

Asociado

€ 0.00

Contenido del curso

1. El origen de las obligaciones legales: ley 4/2023, de 28 defebrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans ypara la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
2. Desarrollo de las medidas de ámbito laboral que serán deaplicación a las empresas de más de 50 trabajadores: RealDecreto 1026/2024, de 8 de octubre.
3. Medidas que deben de aplicarse en las empresas: Anexo I delReal Decreto 1026/2024, de 8 de octubre.
4. Protocolos de prevención que deben disponer las empresas:Anexo II del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre.
5. Infracciones y sanciones: Título IV de la Ley 4/2023, de 28 defebrero.

Fácil de usar: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos.
Desde cualquier dispositivo: En el trabajo o en el domicilio, sin desplazamientos y sin gastos adicionales, con las claves de acceso que te facilitamos podrás acceder a los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
Disponible las 24 horas: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.

Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o tests que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación, te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.

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